أثر الرقمنة على أداء العاملين بالمؤسسة الاستشفائية
دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الإستشفائية توقرت- الجزائر_
الكلمات المفتاحية:
رقمنة، أداء عاملين، أفراد، برمجيات، مؤسسة عمومية إستشفائية_توقرتالملخص
يهدف هذا البحث إلى دراسة أثر الرقمنة من خلال أبعادها (المعدات والأجهزة، الأفراد، الشبكات، البرمجيات) على أداء العاملين بالمؤسسة العمومية الإستشفائية_توقرت_ عن طريق دراسة العلاقة بين متغيرات الدراسة (الرقمنة وأداء العاملين) من وجهة نظر العاملين بنظام الرقمنة في المؤسسة العمومية الإستشفائية_توقرت_ .
ولتحقيق أهداف الدراسة اعتمدنا المنهج الوصفي التحليلي لمعالجة موضوع الدراسة، مع استخدام أداة الإستبيان لجمع البيانات، وشملت عينة الدراسة (120) عامل من العاملين بنظام الرقمنة على مستوى المؤسسة العمومية الإستشفائية_توقرت_ من (أطباء، شبه طبيين وإداريين) تم اختيارهم بطريقة قصدية، وتمت عملية التحليل والمعالجة باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS(26)، إضافة إلى إستخدام أداة المقابلة مع العاملين ذوي العلاقة بموضوع دراستنا.
توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أبرزها: مستوى توافر كل من أبعاد الرقمنة وأداء العاملين متوسط بالمؤسسة العمومية الإستشفائية_توقرت_، وجود علاقة طردية متوسطة بين الرقمنة وأداء العاملين على مستوى المؤسسة محل الدراسة، وجود أثر لأبعاد الرقمنة على أداء العاملين، وأن بعدي الأفراد والبرمجيات هما الأكثر تأثيرا.
